Опросив более 80 тыс. работников российских и зарубежных компаний, работающих на территории РФ, аналитики компании Case подсчитали средний размер заработной платы, а также ближайшие планы по изменению окладов и штата компаний.
Исследование показало, что средний размер окладов в Москве в частных российских и зарубежных компаниях составляет 71 635 руб. с учетом заработных плат топ-менеджеров и 47 325 руб. без учета топов.
В Петербурге разрыв между средними заработными платами с учетом топ-менеджеров и без них уже меньше: 56 627 руб. и 37 993 руб. соответственно.
Самые низкие оклады зафиксированы в Воронеже — 19 505 руб. без учета руководства и 25 770 руб. с учетом заработных плат управленцев.
На диаграмме ниже представлено соотношение заработных плат между регионами как процент от уровня Москвы. «Картина, которую мы наблюдаем уже не менее 4 лет, показывает практически зафиксировавшееся региональное соотношение уровней заработных плат», — говорится в отчете Case.
В исследовании подробно изучался вопрос индексации заработных плат во II полугодии 2012 г. и в 2013 г. По итогам исследования выяснилось, что в среднем по России 69% компаний планируют увеличение окладов. При этом средний процент увеличения составляет 9%.
В среднем по России 55% не планируют изменять численность персонала, 34% компаний планируют увеличить численность персонала, а 11% готовятся к сокращению штата.
После ежегодного большого обновления реестра МСП по состоянию на 10 июля в нем числятся 6,6…
МЭА обновило прогнозы для мирового рынка энергоресурсов Мировой спрос и предложение нефти в июне начали…
Интерес российских покупателей к зарубежной недвижимости в январе—июне 2026 года увеличился на 5% год к…
«Росатом» решил выкупить 51% группы «Дело» у ее основателя Сергея Шишкарева. Из необходимых на сделку…
Китайское перепроизводство товаров создает проблемы не только для США и Европы, но и для стран…
Рынок новых легковых автомобилей продолжает восстанавливаться: в июне продажи выросли на 29% год к году,…