Проект Міжнародної Фінансової Корпорації (МФК) «Інвестиційний клімат в Україні» представив у Донецьку результати дослідження щодо гендерних аспектів ведення бізнесу.
На круглому столі з презентацією виступила аналітик проекту МФК «Інвестиційний клімат в Україні» Вікторія Тетьора, яка зосередила увагу на наступних показниках дослідження:
«Частка підприємств, вищими керівниками яких є жінки, становить 22%, але частка жінок у керівництві змінюється залежно від галузі – від 6% у будівництві до 50% у готельному бізнесі та громадському харчуванні. Ці дані підтверджують загальне уявлення про те, що жінки найчастіше працюють у готельно-ресторанному бізнесі та громадському харчуванні, а також у торгівлі та сфері послуг. Ми спостерігаємо секторальну концентрацію жінок в бізнесі. Також, аналіз приватних підприємців за гендерною ознакою засвідчив, що серед них більше жінок (55%), ніж чоловіків (45%). За даними галузевого розподілу, жінки-приватні підприємці частіше працюють у торгівлі (67%), секторі громадського харчування, до якого також належить готельно-ресторанний бізнес (68%) та у сфері послуг (52%)».
За словами експерта, результати дослідження свідчать, що підприємства, очолювані жінками, відчувають більше регуляторне навантаження. «Отже, зміни в законодавстві для спрощення регулювання підприємницької діяльності матимуть більший ефект для жіночого бізнесу», – підкреслила Вікторія Тетьора.
Аналітик також зазначила: «За результатами дослідження можна побачити, що жінки-керівники більш соціально орієнтовані, ніж чоловіки. Тобто, свої прибутки вони одразу ж інвестують у родину, здоров’я, навчання. Таким чином, сприяння веденню жіночого бізнесу на державному рівні призведе до поліпшення інвестиційного клімату країни». Учасниками круглого столу були окреслені неохоплені дослідженням аспекти, такі, як порівняння ступенів, кількості та бажання ведення благодійної діяльності керівників жіночої та чоловічої статі; дії керівників при закритті підприємств, їх збанкрутіння; відсоток молоді в бізнесі, її зацікавлення, успіхи та можливості у веденні власної справи, тобто, градація додатково ще й за віковим показником.
Довідка: Метою проекту «Інвестиційний клімат в Україні» є вдосконалення законодавства у сферах державного контролю, видачі дозволів, технічного регулювання, банкрутства, безпеки харчової продукції та приведення його у відповідність до кращої світової практики; моніторинг змін ділового середовища шляхом проведення репрезентативних опитувань; підтримка впровадження реформ шляхом проведення інформаційних кампаній.
Дослідження було проведено в усіх областях України, а вибірка бізнесових структур проводилась як серед юридичних, так і серед фізичних осіб. Воно мало на меті відповісти на такі питання: які бар’єри постають перед жінками у веденні бізнесу? Чи більше впливає регуляторне середовище на бізнесову структуру з керівником-жінкою, ніж з керівником-чоловіком? Наскільки реальні можливості отримання жінками бізнесових кредитів? Чи є перешкоди в отриманні доступу до інформації та навчання? Для виведення результатів були взяті гендерні показники лише в контексті статі без урахування соціально-психологічних аспектів та статево-рольових моделей поведінки як керівників-жінок, так і керівників-чоловіків.